Recursos Humanos: People Lab
Es un curso "people centric" que cubre y brinda modelos, conceptos y herramientas para aplicar en todos los momentos del ciclo de vida del empleado.
El curso es teórico-práctico y permite estructurar u optimizar el área de personas, cubriendo aspectos tan fundamentales como atracción, retención, compensación, networking, aprendizaje y liderazgo.
Aproximadamente un mes
100% online, asincrónico
4 módulos / 5:45 horas de video
Práctica y colaboración
Temario
> Estrategias para atraer candidatos
> El arte de encontrar al talento que necesitas
> Construcción de la propuesta de valor de la empresa
> Creación de descripciones de puestos efectivas
> Utilización del storytelling en la selección de personal
> Políticas y normativas en la gestión de recursos humanos
> Comprender la experiencia del empleado y su impacto en el compromiso
> Tipos de contratos y sus implicancias en la relación laboral
> El ciclo de vida del empleado y sus momentos críticos
> Co-creación y personalización en la gestión de recursos humanos
> Funciones de la memoria en la gestión del capital humano
> Planes individuales de desarrollo (PID) y planes de desarrollo personal (PDP)
> Promociones internas y desarrollo de carrera
> Aprendizaje continuo y gestión del conocimiento a lo largo de la vida laboral
> Diversos tipos de organizaciones y su gestión de recursos humanosOrganigramas y su papel en la colaboración (People Analytics)
> Organigramas y su papel en la colaboración (People Analytics)
> Estrategias de compensación y beneficios
> Diseño organizacional y componentes de los organigramas
> Diferencias entre management y liderazgo
> Modelo de liderazgo situacional y su aplicación
> Nuevos enfoques de liderazgo y diferentes tipos de mentalidades
> Construcción y desarrollo de equipos de alto desempeño
> Fomentar redes de colaboración y conexiones interdepartamentales
Profesores
Cecilia Acuto
MBA y Lic. en Recursos Humanos
Con perfil soft en áreas de People & Culture con +11 años de experiencia en importantes empresas multinacionales en Europa y Latinoamérica. Consultora de empresas y emprendedores en temas estratégicos de capital humano, Coaching Ejecutivo, Programas de Desarrollo de Talento. Professional Career Advisor, acompañando procesos de transformación de carreras profesionales de perfiles middle management y posiciones ejecutivas y planes de emigración internacional con alto conocimiento del mercado español.
Claudina Restaino
Magíster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Autora del libro “Transformaciones masticables y profesora de la universidad de San Andrés. Durante más de 20 años ha desarrollado departamentos de RRHH de distintas compañías multinacionales tanto en Latinoamérica como en Australia. Diseñó y encabezó diversas iniciativas globales relacionadas a la transformación digital y cultural, el trabajo virtual y la diversidad e inclusión. Ha incursionado en modelos de consultoría acompañando desde el área de Personas a emprendedores y startups internacionales.
