Curso deRecursos Humanos

Innovación en Gestión de Personas: Herramientas y Técnicas para un RRHH de Vanguardia

Innovación en Gestión de Personas:
Herramientas y Técnicas para un RRHH de Vanguardia

Ícono dinámico indicando la duración de un mes para un programa educativo

Duración

Aproximadamente un mes

Formato

100% online, asincrónico

Ícono simbolizando una presentación multimedia o webinar en curso

Contenido

4 módulos / 5:45 horas de video

Ícono animado representando una red interconectada de colaboración y comunicación entre individuos

Networking

Práctica y colaboración

Curso de Recursos Humanos

Transforma tu organización con nuestro Curso de Recursos Humanos: una experiencia de aprendizaje ”people centric” que te equipará con modelos avanzados y herramientas prácticas para cada etapa del ciclo de vida del empleado. Este curso no solo es una guía para estructurar u optimizar tu área de personas, sino que también es una inmersión profunda en las estrategias de atracción y retención de talento, compensación, networking, aprendizaje continuo y liderazgo transformacional.

Con un enfoque teórico-práctico, nuestro programa está diseñado para profesionales que buscan excelencia en la gestión de RRHH. Aprenderás a administrar eficazmente los recursos humanos, mejorar la evaluación de desempeño, y fomentar un ambiente que valora y desarrolla a las personas. Ya sea que estés buscando mejorar tus habilidades en reclutamiento o en la administración de recursos humanos, este curso te proporcionará conocimientos y competencias para liderar y construir organizaciones exitosas.

Tablet mostrando las fotografías del equipo docente del curso de Recursos Humanos de Scalabl

Temario

> Estrategias para atraer candidatos

> El arte de encontrar al talento que necesitas

> Construcción de la propuesta de valor de la empresa

> Creación de descripciones de puestos efectivas

> Utilización del storytelling en la selección de personal

> Políticas y normativas en la gestión de recursos humanos

> Comprender la experiencia del empleado y su impacto en el compromiso

> Tipos de contratos y sus implicancias en la relación laboral

> El ciclo de vida del empleado y sus momentos críticos

> Co-creación y personalización en la gestión de recursos humanos

> Funciones de la memoria en la gestión del capital humano

> Planes individuales de desarrollo (PID) y planes de desarrollo personal (PDP)

> Promociones internas y desarrollo de carrera

> Aprendizaje continuo y gestión del conocimiento a lo largo de la vida laboral

> Diversos tipos de organizaciones y su gestión de recursos humanosOrganigramas y su papel en la colaboración (People Analytics)

> Organigramas y su papel en la colaboración (People Analytics)

> Estrategias de compensación y beneficios

> Diseño organizacional y componentes de los organigramas

> Diferencias entre management y liderazgo

> Modelo de liderazgo situacional y su aplicación

> Nuevos enfoques de liderazgo y diferentes tipos de mentalidades

> Construcción y desarrollo de equipos de alto desempeño

> Fomentar redes de colaboración y conexiones interdepartamentales

Profesores

Cecilia Acuto

MBA y Lic. en Recursos Humanos

Con perfil soft en áreas de People & Culture con +11 años de experiencia en importantes empresas multinacionales en Europa y Latinoamérica. Consultora de empresas y emprendedores en temas estratégicos de capital humano, Coaching Ejecutivo, Programas de Desarrollo de Talento. Professional Career Advisor, acompañando procesos

de transformación de carreras profesionales de perfiles middle management y posiciones ejecutivas y planes de emigración internacional con alto conocimiento del mercado español.

Con perfil soft en áreas de People & Culture con +11 años de experiencia en importantes empresas multinacionales en Europa y Latinoamérica.

Consultora de empresas y emprendedores en temas estratégicos de capital humano, Coaching Ejecutivo, Programas de Desarrollo de Talento. Professional Career Advisor, acompañando procesos de transformación de carreras profesionales de perfiles middle management y posiciones ejecutivas y planes de emigración internacional con alto conocimiento del mercado español.

Claudina Restaino

Magíster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Autora del libro “Transformaciones masticables y profesora de la universidad de San Andrés. Durante más de 20 años ha desarrollado departamentos de RRHH de distintas compañías multinacionales tanto en Latinoamérica como en Australia. Diseñó y encabezó diversas iniciativas globales relacionadas a la transformación digital y cultural, el trabajo virtual

y la diversidad e inclusión. Ha incursionado en modelos de consultoría acompañando desde el área de Personas a emprendedores y startups internacionales.

Autora del libro “Transformaciones masticables y profesora de la universidad de San Andrés. Durante más de 20 años ha desarrollado

departamentos de RRHH de distintas compañías multinacionales tanto en Latinoamérica como en Australia. Diseñó y encabezó diversas iniciativas globales relacionadas a la transformación digital y cultural, el trabajo virtual y la diversidad e inclusión. Ha incursionado en modelos de consultoría acompañando desde el área de Personas a emprendedores y startups internacionales.

Scalabl en la prensa

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Inscripción

Curso de Recursos Humanos

  • ⋆ 100% online, a tu ritmo
  • ⋆ Plataforma de aprendizaje disponible 24/7
  • ⋆ Canal de consulta con profesores y networking con otros participantes a través de WhatsApp
  • Certificado en Recursos Humanos

Inscripción

Curso de Recursos Humanos

  • ⋆ Más de 9hs de clases dinámicas en video
  • ⋆ 100% online, a tu ritmo
  • ⋆ Plataforma de aprendizaje disponible 24/7
  • ⋆ Canal de consulta con profesores y networking con otros participantes a través de WhatsApp
  • Certificado en Recursos Humanos

Empresas con las que trabajamos

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Testimonios

Palabras de graduadas y graduados de Scalabl®

¡Recomendadísimo! Actualidad en la información, profesionalismo docente y evolución asegurada. El curso en Recursos Humanos cumplió y sobrepasó mis expectativas desde el primer encuentro hasta el último, sin dejar cabos sueltos. Una experiencia rica y llena de contenido de valor, dispuesta para el aprendizaje colaborativo, centrado en la persona y su desarrollo profesional, sin olvidar el lado humano.

Nicolás Gabriel Gómez


Profesor de Ciencias Empresariales

¡Lo recomiendo 100%! Es una excelente opción para aquellos que deseen adquirir conocimientos prácticos y actualizados en el área de Recursos Humanos. Proporciona una sólida base teórica y experiencias prácticas que nos permitieron a los participantes desarrollar habilidades relevantes y aplicables en nuestra trayectoria profesional en el campo de la gestión de talento y el desarrollo organizacional.

Natalia Pierri


Global Recruiter & Talent Acquisition Specialist | Bringing talent

El curso me ha sido MUY UTIL y ya estamos aplicando algunos conceptos. Me parece muy bueno el sistema, las docentes son buenisimas y el contenido muy valioso.

Patricio Gatto


Productor de Eventos & Experiencias Grupales para Empresas Director We Are Ready! & Rodizio Campo Luján

El contenido me ha ayudado a ser un mejor profesional en los negocios, y el espíritu comunitario de ayudar a los demás me ha enriquecido profundamente. El contenido y la comunidad combinados con la acción me han ayudado a ser una mejor persona. Prueba este curso y descubre de lo que eres capaz.

Nelson McMillan compartiendo su testimonio positivo sobre su aprendizaje en los cursos de Scalabl

Nelson Mcmillan

Alumni Reino Unido
Fundador de Arts For Essential Workers | Miembro de la junta directiva y director financiero de LookUp.Live

Preguntas Frecuentes

El curso es online, al acceder a nuestra plataforma Scalabl® encontrarás videos cortos y dinámicos, con conceptos concretos, herramientas accionables, explicaciones y recursos. Podrás acceder en cualquier horario, desde cualquier dispositivo permitiéndote avanzar a tu ritmo y repasar el contenido.

El relacionamiento, la colaboración y los vínculos genuinos son parte de la cultura Scalabl®. La interacción sucede en nuestra plataforma y en nuestros grupos de WhatsApp, donde se fomenta el networking, la discusión de temas aprendidos con pares y profesores y el trabajo conjunto para aplicar las herramientas a las empresas y organizaciones. El intercambio es muy nutritivo, recibiendo visiones diversas y enriquecedoras.

Puedes avanzar en el curso a tu ritmo. Dedicando 20 minutos por día, terminarás en aproximadamente un mes. El requisito de graduación es cubrir todo el contenido de video y completar un ejercicio de selección múltiple. Todas las ejercitaciones se aplican a tu proyecto o negocio.

El contenido está distribuido en módulos, compuestos por secciones enfocadas en los diferentes temas. Sugerimos una dedicación de 20 minutos diarios. Y sobre todo, aplicar los conceptos y las herramientas a medida que avanza el curso. Recomendamos disponer de algún tiempo para dedicarle al networking, para compartir videollamadas con otros participantes y para conocer e interactuar con personas de todo el mundo, aunque la interacción es opcional.

Sí, el curso tiene certificación internacional Scalabl®. Miles de nuestras graduadas y graduados las exhiben en su perfil de Linkedin bajo Scalabl Academy. Contar con Scalabl® en tu CV es un diferencial a la hora de ofrecer servicios o emplearte en empresas multinacionales de renombre.

Adquieres al graduarte una membresía de por vida para formar parte de la Comunidad Global de Scalabl® y accedes a nuestra plataforma global. Serás parte de una red internacional con más de 2000 graduados en más de 50 países, que comparten poderosos espacios de interacción, eventos de networking y seminarios exclusivos de forma periódica.

Empresas creadas por graduados

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