Dos hábitos que enmarcan la cultura de Scalabl para emprender: tomar un "café" y la lectura.

Aprendizaje

Tomar un café con alguien representa el primer paso para relacionarse, para conocer lo que hace el otro, poder ayudar primero y convertirse en un nodo de la red, capaz de conectar oportunidades y personas. Es el dónde.


Leer en la cultura de Scalabl es aprender de otros. Los libros son el símbolo de la vocación por el aprendizaje continuo y la gratitud por el conocimiento elaborado por otro y puesto a disposición de todos. Es el qué. Se refiere al cómo hacer posible.


Estos dos pilares, sobre los que fundamos nuestra comunidad de emprendedores y profesionales, nos invitan a crear empresas reales, sostenibles, rentables, con propósito, y son los que nos permiten escalar con bases sólidas en el momento adecuado.


La necesidad de escalar rápido es uno de los mitos del ecosistema de startup, funcional a los intereses de los intermediarios financieros, que ganan con sus comisiones independientemente del resultado de las empresas.


Nos confunden desde su rol de “expertos” distorsionando valiosas metodologías que hablan de aprender rápido y de forma económica, para llegado el momento adecuado escalar -dicho momento, curiosamente también se especifica en la literatura que dicen seguir y enseñar, en una etapa muy posterior a la que promueven-.